Słyszeliśmy o premierach produktów, wydarzeniach towarzyskich, rozwoju produktów itp. Ale oto historia o miłości, dystansie i ponownym zjednoczeniu, z pomocą życzliwego serca i hojnego Szefa.
Wyobraź sobie, że jesteś z dala od drugiej połówki przez prawie 3 lata z powodu połączenia pracy i pandemii. A na dodatek bycie obcokrajowcem. Oto historia jednego z pracowników CJTouch Electronics. „Posiadanie najlepszej grupy ludzi; wspaniałych kolegów, którzy są dla mnie jak druga rodzina. Sprawienie, że środowisko pracy będzie tętniące życiem, zabawne i pełne życia”. Wszystko to sprawiło, że zarówno on, jak i jego pobyt w firmie i w kraju przebiegał bardzo spokojnie. A przynajmniej tak myślała większość jego kolegów.
Jednak BOSS, dzięki swojej wielkiej wiedzy i głębokiej trosce o dobro wszystkich swoich pracowników, nie potrzebował dużo czasu, aby zorientować się, że ten kolega nie jest do końca szczęśliwy. Szef się tym martwi, poza prowadzeniem firmy miał na swojej „liście rzeczy do zrobienia” jeszcze jakieś dodatkowe zadania. Niektórzy mogą zapytać, ale dlaczego?. Ale jeśli czytałeś wewnątrz wierszy, wiedziałbyś już dlaczego.
Tak więc nadszedł kapelusz detektywa i początek śledztwa. Zaczął mądrze wypytywać najbliższe mu osoby o niektóre swoje osobiste plany, a później dowiedział się, że dotyczyło to spraw sercowych.
Dzięki tym informacjom sprawa została rozwiązana i rozwiązana w 70%. Tak, 70%, bo Szef na tym nie poprzestał. Dowiedziawszy się o planach małżeńskich, co było w centrum wybuchu pandemii, zaczął planować sponsorowaną podróż dla swojego pracownika, aby ponownie połączyć się z drugą połówką.
Szybkie przewijanie do przodu. Niedawno powiedzieli „TAK” i widać ich szczęście wypisane na całym zdjęciu.
Co można z tego wyciągnąć?. Cóż, po pierwsze, że firma dba o stan psychiczny i szczęście swoich pracowników, co w dłuższej perspektywie będzie rzutowało na ich ogólną wydajność. A co za tym idzie, tyle uwagi możemy włożyć w każdy projekt naszych klientów.
Po drugie, świetna atmosfera pracy, którą zapewnili mu współpracownicy, dzięki którym z dala od domu poczuł się jak w domu.
wreszcie możemy zobaczyć jakość zarządzania; kogoś, kto jako szef firmy dołoży wszelkich starań, aby nie tylko zająć się swoimi pracownikami, ale także aktywnie uczestniczyć w rozwiązaniu problemu, nie tylko sponsorując jego podróż, ale także płatny urlop.
(Autor: Mike, luty 2023 r.)
Czas publikacji: 17 lutego 2023 r