Słyszeliśmy o premierach produktów, wydarzeniach towarzyskich, rozwoju produktów itd. Ale oto historia o miłości, dystansie i ponownym spotkaniu, z pomocą dobrego serca i hojnego Szefa.
Wyobraź sobie, że jesteś z dala od swojej drugiej połówki przez prawie 3 lata z powodu połączenia pracy i pandemii. A co najważniejsze, jesteś obcokrajowcem. To historia jednego z pracowników CJTouch Electronics. „Posiadanie najlepszej grupy ludzi; wspaniałych współpracowników, którzy są dla mnie jak druga rodzina. Sprawianie, że środowisko pracy jest pełne życia, zabawy i energii”. Wszystko to sprawiło, że on i jego pobyt w firmie i w kraju były bardzo płynne. Tak przynajmniej myślała większość jego współpracowników.
Ale nie zajęło to wiele czasu BOSS-owi, z jego wielką intuicją i głęboką troską o dobro wszystkich swoich pracowników, aby zorientować się, że ten kolega nie był w pełni zadowolony. Szef, zaniepokojony tym, miał jakieś dodatkowe zadanie na swojej „liście rzeczy do zrobienia” oprócz prowadzenia firmy. Niektórzy mogliby zapytać, ale dlaczego?. Ale jeśli czytałeś w wierszach, już wiedziałbyś dlaczego.
Więc ON pojawił się kapelusz detektywa i początek śledztwa. Zaczął mądrze pytać najbliższych o niektóre ze swoich osobistych planów i później dowiedział się, że to coś w sprawach sercowych.
Dzięki tym informacjom sprawa została rozwiązana i rozwiązana w 70%. Tak, w 70%, ponieważ Szef nie poprzestał na tym. Po zapoznaniu się z planami małżeńskimi, które miały miejsce w samym sercu pandemii, zaczął planować sponsorowaną podróż dla swojej pracownicy, aby mogła spotkać się ze swoją drugą połówką.
Szybko do przodu. Niedawno powiedzieli sobie „TAK” i widać, że ich szczęście jest wypisane na całym zdjęciu.
Co można z tego wynieść?. Cóż, po pierwsze, że firma dba o stan psychiczny i szczęście pracowników IT, co z czasem przełoży się na ich ogólne wyniki. I w konsekwencji, tyle uwagi możemy włożyć w każdy projekt od naszych klientów.
Po drugie, świetna atmosfera pracy dzięki współpracownikom, którzy sprawili, że czuł się jak w domu, daleko od domu.
na koniec możemy ocenić jakość zarządzania; ktoś, kto jako szef firmy nie tylko będzie się troszczył o swoich pracowników, ale będzie aktywnie uczestniczył w rozwiązywaniu problemów, nie tylko sponsorując jego wyjazd, ale także udzielając mu płatnego urlopu.
(Przez Mike'a w lutym 2023 r.)
Czas publikacji: 17-02-2023