Słyszeliśmy o uruchomieniu produktów, wydarzeniach towarzyskich, rozwoju produktu itp. Ale oto historia miłości, odległości i ponownego zjednoczenia, z pomocą życzliwego serca i hojnego szefa.
Wyobraź sobie, że jesteś z dala od swojego znaczącego innego przez prawie 3 lata z powodu połączenia pracy i pandemii. I na dodatek, będąc obcokrajowcem. To jest historia jednego z pracowników CJTouch Electronics. „Posiadanie najlepszej grupy ludzi; wspaniałych kolegów, którzy są dla mnie jak druga rodzina. Sprawiając, że środowisko pracy będzie żywe, zabawne i żywe”. Wszystko to sprawiło, że jego i jego pobyt zarówno w firmie, jak i w kraju bardzo gładkie. A tak większość jego kolegów myślała.
Ale szefowi nie zajęło dużo czasu, a jego wielki wgląd i głęboka troska o dobrobyt wszystkich swoich pracowników, aby dowiedzieć się, że ten kolega nie był całkowicie szczęśliwy. Szef, martwił się tym, oprócz prowadzenia firmy miał dodatkowe zadanie na swojej „do prowadzenia”. Niektórzy mogą zapytać, ale dlaczego?. Ale jeśli czytałeś w liniach, wiedziałbyś już dlaczego.
Tak więc pojawił się kapelusz detektywny i początek śledztwa. Zaczął sprytnie pytać go o najbliższe jego osobiste plany, a później dowiedział się, że to coś z sprawami serca.
Dzięki tym informacjom obudowa została otwarta i 70% rozwiązana. Tak, 70%, ponieważ szef nie zatrzymał się na tym. Po dowiedzeniu się o planach małżeństwa, które były w sercu epidemii pandemii, zaczął zaplanować sponsorowaną podróż dla swojego pracownika, aby połączyć się ze swoją znaczącą drugą.
Szybko do przodu. Niedawno powiedzieli swoje „ja” i możesz zobaczyć, jak ich szczęście pisze na całym zdjęciu.
Co można od tego zabrać?. Cóż, po pierwsze, firma dba o stan psychiczny i szczęście pracowników IT, które w semestrze będą rzutowane w ich ogólnych występach. A co za tym idzie, to, jak bardzo możemy podjąć, w każdym projekcie naszych klientów.
Po drugie, świetna atmosfera robocza zapewniana przez kolegów, którzy sprawili, że poczuł się jak w domu z dala od domu.
Na koniec możemy zobaczyć jakość zarządzania; Ktoś, kto wybierze dodatkową długość jako szef firmy nie tylko dotyczy swoich pracowników, ale także aktywnie uczestnicząc w rozwiązaniu problemu, nie tylko sponsorując jego podróż, ale także płatny urlop.
(Autor: Mike w lutym 2023)
Czas po: 17-2023 lutego