Słyszeliśmy o premierach produktów, wydarzeniach towarzyskich, rozwoju produktów itd. Ale oto historia o miłości, dystansie i ponownym spotkaniu, z pomocą dobrego serca i hojnego Szefa.
Wyobraź sobie, że jesteś z dala od swojej drugiej połówki przez prawie 3 lata z powodu połączenia pracy i pandemii. A co najważniejsze, jesteś obcokrajowcem. Oto historia jednego z pracowników CJTouch Electronics. „Miejsce z najlepszymi ludźmi; wspaniałych współpracowników, którzy są dla mnie jak druga rodzina. Sprawianie, że środowisko pracy jest pełne życia, zabawy i energii”. Wszystko to sprawiło, że zarówno on, jak i jego pobyt w firmie i w kraju upłynął bezproblemowo. A przynajmniej tak myślała większość jego współpracowników.
Ale SZEF, z jego ogromną intuicją i głęboką troską o dobro wszystkich pracowników, nie potrzebował dużo czasu, by zorientować się, że kolega nie jest w pełni zadowolony. Szef, zaniepokojony tym faktem, miał na swojej liście „do zrobienia” jakieś dodatkowe zadanie, oprócz prowadzenia firmy. Niektórzy mogliby zapytać: „Dlaczego?”. Ale jeśli czytałeś tekst, już byś wiedział dlaczego.
I tak oto pojawił się kapelusz detektywa i rozpoczęło się śledztwo. Zaczął inteligentnie wypytywać najbliższych o niektóre ze swoich osobistych planów, a później okazało się, że chodzi o sprawy sercowe.
Dzięki tym informacjom sprawa została rozwiązana i w 70% wyjaśniona. Tak, w 70%, ponieważ Szef nie poprzestał na tym. Dowiedziawszy się o planach małżeńskich, które miały miejsce w samym sercu pandemii, zaczął planować sponsorowaną podróż dla swojej pracownicy, aby mogła spotkać się ze swoją drugą połówką.
Przewiń do przodu. Niedawno powiedzieli sobie „TAK” i widać, że ich szczęście jest wypisane na całym zdjęciu.
Co można z tego wynieść? Po pierwsze, firma dba o stan psychiczny i zadowolenie pracowników, co w dłuższej perspektywie przekłada się na ich ogólną efektywność. A co za tym idzie, tyle uwagi możemy poświęcić każdemu projektowi od naszych klientów.
Po drugie, świetna atmosfera pracy, którą stworzyli współpracownicy, dzięki którym czuł się jak w domu, daleko od domu.
na koniec możemy ocenić jakość zarządzania; ktoś, kto jako szef firmy nie tylko będzie troszczył się o swoich pracowników, ale będzie aktywnie uczestniczył w rozwiązywaniu problemów, nie tylko sponsorując podróż, ale także udzielając im płatnego urlopu.
(Autor: Mike, luty 2023)
Czas publikacji: 17-02-2023