Ogólny | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
Szereg | Przemysłowy |
Monitorowanie wymiarów | Szerokość: 275 mm Wysokość: 190 mm głębokość: 43 mm |
Typ LCD | 10.1 ”MATRIX Active TFT-LCD |
Wejście wideo | VGA HDMI i DVI |
Sterowanie OSD | Zezwalaj na regulacje jasności, współczynnik kontrastu, automatyczne dostosowanie, faza, zegar, lokalizacja H/V, języki, funkcja, zreset |
Zasilacz | Typ: Zewnętrzna cegła Napięcie wejściowe (linia): 100-240 VAC, 50-60 Hz Napięcie wyjściowe/prąd: 12 woltów przy 4 amps maks |
Zamontować interfejs | Współtwórca, pozioma |
Specyfikacja LCD | |
Active Area (MM) | 222,72 × 125,28 mm |
Rezolucja | 1024 (RGB) × 600 |
Pitch Dot (MM) | 0,0725 × 0,2088 |
Nominalne napięcie wejściowe VDD | 3,3 V. |
Kąt oglądania (v/h) | 80/80/75/80 (Typ.) (CR≥10) |
Kontrast | 800: 1 |
Luminance (CD/M2) | 450 |
Czas reakcji (rosnący) | 7/9 (typ.) (TR/TD) MS |
Kolor podparcia | Kolory 16,7 m |
Podświetlenie MTBF (HR) | 30000 (min) |
Specyfikacja ekranu dotykowego | |
Typ | CJTouch rzutowany pojemnościowy ekran dotykowy |
Multi Touch | 10 punktów dotknij |
Dotknij cyklu życia | 10 milionów |
Czas reakcji dotykania | 5s |
Interfejs systemu dotykowego | Interfejs USB |
Zużycie energii | +5 V@80MA |
Zewnętrzny adapter zasilania prądu przemiennego | |
Wyjście | DC 12V /4A |
Wejście | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 godzin w 25 ° C |
Środowisko | |
Temperatura operacyjna. | -20 ~ 70 ° C. |
Temperatura przechowywania. | -30 ~ 80 ° C. |
Działanie RH: | 20%~ 80% |
Przechowywanie RH: | 10%~ 90% |
Kabel USB 180 cm*1 szt.,
Kabel VGA 180 cm*1 szt.,
Przewód zasilający z adapterem przełączającym *1 komputery,
Wspornik*2 szt.
♦ Kioski informacyjne
♦ Maszyna do gier, loteria, POS, bankomat i biblioteka muzeum
♦ Projekty rządowe i sklep 4S
♦ Elektroniczne katalogi
♦ Nabrowanie komputerowe
♦ Edyukcja i opieka zdrowotna szpitalna
♦ Reklama z oznakowaniem cyfrowym
♦ System kontroli przemysłowej
♦ AV Equip i wypożyczalnia
♦ Zastosowanie symulacyjne
♦ Wizualizacja 3D /360 stopni
♦ Interaktywna tabela dotykowa
♦ Duże korporacje
Firma specjalnie zorganizowała i zorganizowała aktywność budowania zespołu „koncentrowania się na skoncentrowaniu się i promowaniu młodzieży”, która ma na celu wzbogacenie wolnej żywotności pracowników, dalsze wzmocnienie spójności zespołu, zwiększenie zdolności jedności i współpracy między zespołami oraz lepiej służyć firmom i klientom.
Firma zorganizowała serię ekscytujących działań, takich jak mecze koszykówki, zgadnij, co mówisz, trójnożne czteronożne i kolorowe koraliki. Pracownicy dali pełną grę ducha pracy zespołowej, nie bali się trudności i pomyślnie ukończyli jedną działalność po drugiej.